长兴县人力资源与劳动保障局：中小企业融资支持政策与服务创新

随着中国经济的快速发展，中小微企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。由于资金不足、信用评估体系不完善等问题，许多中小企业在发展过程中面临融资难题。作为地方人社部门的重要组成部分，长兴县人力资源与劳动保障局（以下简称“长兴人社局”）始终致力于优化区域就业环境，推动企业健康成长，并通过多种形式为中小微企业提供融资支持。

一 | 长兴县人力资源与劳动保障局的核心职能

长兴人社局是县政府直属的行政事业单位，主要负责全县人力资源开发、劳动保障服务和劳动监察等工作。在项目融资领域，该局的核心职能包括：

1. 优化就业环境：通过政策引导、职业培训等方式提升劳动者技能，为企业输送高质量劳动力资源。

长兴县人力资源与劳动保障局：中小企业融资支持政策与服务创新 图1

2. 搭建融资平台：联合银行等金融机构，为中小企业提供融资支持服务。

3. 劳动保障执法：维护企业与员工的合法权益，降低企业的用工风险。

二 | 中小微企业的融资困境

中小微企业是长兴县经济的重要组成部分，但这些企业在发展中普遍面临以下融资难题：

1. 信用评估体系不完善：由于缺乏完整的财务数据和抵押物，许多中小企业难以通过传统的银行贷款渠道获得资金。

长兴县人力资源与劳动保障局：中小企业融资支持政策与服务创新 图2

2. 融资成本高：民间借贷利率过高，导致企业负担加重。

3. 政策支持不足：部分企业对政府的融资优惠政策了解不够，或未能有效利用这些政策。

三 | 长兴人社局在项目融资领域的创新实践

为中小微企业的融资难题，长兴人社局积极探索新的服务模式，并推出了一系列创新举措：

1. 搭建政银企合作平台

长兴人社局与多家金融机构建立了长期合作关系。通过举办“政银企对接会”，帮助企业与银行、投资机构直接，提高融资效率。

2. 推出“助企贷”融资产品

针对中小企业的特点，长兴人社局联合地方金融机构开发了专属融资产品——“助企贷”。该产品具有低利率、审批快、额度灵活等特点，已帮助数百家中小企业获得低成本资金支持。

3. 建立信用评价体系

通过整合企业纳税记录、社保缴纳情况等数据，长兴人社局建立了中小企业的信用评估模型。这一 model 为金融机构提供了重要的参考依据，有效降低了融资门槛。

4. 推动数字化转型

投资开发“中小企业融资服务平台”，实现企业融资需求与金融资源的精准匹配。该平台还提供申请、进度查询等服务，极大提升了融资效率。

四 | 政策支持与

长兴县政府出台了一系列政策文件，为中小企业的融资发展提供了有力保障：

1. 税收优惠：对符合条件的中小企业给予增值税减免、企业所得税优惠政策。

2. 政府贴息：设立专项扶持资金，对使用“助企贷”等政策性贷款的企业给予利息补贴。

3. 担保机制创新：引入政策性担保公司，为中小企业提供融资担保服务。

长兴人社局将继续深化与金融机构的合作，探索更多创新融资模式。该局还将加强企业信用体系建设，推动全县经济高质量发展。

五 |

中小微企业的健康发展离不开有效的融资支持和优质的公共服务。作为地方人社部门的重要力量，长兴县人力资源与劳动保障局通过政策引导、服务创新等多方面努力，在中小企业融资难题的也为区域经济发展注入了新的活力。相信在政府和社会各界的共同努力下，长兴县的中小微企业将赢得更加广阔的发展空间。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）