福建融资租赁行业人才培养与引进策略研究

随着我国经济的快速发展，融资租赁行业在国民经济中的地位日益重要，成为推动经济发展的重要力量。作为融资租赁行业的重要组成部分，福建省融资租赁行业的健康、稳定、可持续发展对我国经济的转型升级和产业结构的优化调整具有重要意义。在这个背景下，加强福建融资租赁行业人才培养与引进策略研究，为行业提供优秀人才成为当务之急。

福建融资租赁行业发展现状及存在问题

1. 发展现状

福建省融资租赁行业保持较快发展，业务范围不断扩大，行业规模逐年。在政策支持、市场需求、技术创新等多方面因素的共同推动下，福建融资租赁行业逐渐形成了以福州、厦门、泉州为中心，其他地市逐步发展的格局。行业整体规模和竞争力不断提高，为我国经济发展做出了积极贡献。

2. 存在问题

福建融资租赁行业人才培养与引进策略研究 图1

虽然福建融资租赁行业整体发展态势良好，但仍存在一些问题，制约了行业的发展。行业人才短缺，尤其是具备专业技能和经验的融资租赁人才。行业人才结构失衡，高端人才与基层人才比例不当。行业人才培养与引进机制不健全，缺乏有效的激励与约束措施。

福建融资租赁行业人才培养与引进策略

1. 建立人才培养体系

（1）加强与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的人才培养基地，为行业提供优秀人才。

（2）设立融资租赁专业，完善课程体系，注重实践教学，提高学生的实践能力。

（3）鼓励企业与高校、科研院所开展校企合作，共同培养应用型人才。

2. 优化人才引进机制

（1）制定优惠政策，吸引优秀人才加入融资租赁行业。

（2）加强与国内外优秀企业的合作，引进高管层和核心技术人才。

（3）建立健全人才评价体系，完善激励机制，提高人才工作积极性。

3. 提升行业吸引力

（1）完善融资租赁相关法律法规，为行业健康、稳定、可持续发展提供法治保障。

（2）提高行业监管水平，规范市场秩序，增强行业的公信力。

（3）加大政策支持力度，降低融资成本，为行业创造有利的发展环境。

福建融资租赁行业人才培养与引进策略研究是推动行业健康发展的重要课题。只有建立健全人才培养体系，优化人才引进机制，提升行业吸引力，才能为福建融资租赁行业的可持续发展提供有力支持。希望本文能为融资企业贷款方面的专家和从业者提供一定的参考价值。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）